Markus Mersinger
Impact Driven Transformation
Lösen Sie Ihr zentrales Unternehmensproblem – strukturiert, schnell und nachhaltig. Ohne endlose PowerPoints. Mit messbarem Outcome. Ihre Mannschaft im Driver Seat.
Beratungsprojekte, die verpuffen
Sie kennen das:
Beratungen wurden durchgeführt, Projekte liefen, Berichte stapeln sich. Doch die erhoffte Wirkung? Verpufft.
Warum? Weil Standardlösungen keine individuellen Probleme lösen.
Weil Effizienz-Optimierung nicht Effektivität schafft.
Weil „Done for you“ keine Befähigung Ihrer Organisation bedeutet.
Die zentrale Frage bleibt ungeklärt:
Was ist das eine Problem, dessen Lösung den größten Impact auf Ihre
Wettbewerbsfähigkeit, Profitabilität und Resilienz hat?
Impact Driven Transformation –
Die Methode
Ein strukturierter, erprobter Ansatz, der auf Ihre spezifische Herausforderung zugeschnitten wird. Keine vorgefertigten Lösungen, sondern ein systematischer Weg zur Identifikation und Lösung Ihres zentralen Problems
WIE ES FUNKTIONIERT –
DIE 5 PHASEN
Phase 1: Key Question Identifikation & Outcome-Definition
Wir beginnen mit der richtigen Frage, nicht mit vorgefertigten Antworten. Was ist Ihr zentrales Problem? Welche Fragestellung hat, wenn gelöst, den größten Impact auf die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens?
Nachdem wir diese zentrale Fragestellung glasklar am Tisch haben, definieren wir gemeinsam den Projekt-Outcome. Quantitativ in Euro und qualitativ in strategischen Effekten.
Phase 2: Stakeholder Alignment
Die relevanten Entscheider und Umsetzer an einen Tisch. Nicht die ganze Organisation, nur die, die wirklich in der Verantwortung sind. Gemeinsam schaffen wir Klarheit und Commitment für die Transformation.
Phase 3: Systematische Problemzerlegung
Wir bauen gemeinsam einen sog. Issue Tree auf. Klare Zusammenhänge. Transparente Hebelpunkte. Keine Black Box, sondern volle Nachvollziehbarkeit für Ihre Mannschaft. So verstehen alle, wo und warum angesetzt werden muss.
Phase 4: Priorisierung & Lösungsentwicklung
Aus den identifizierten Hebelpunkten entwickeln wir gemeinsam priorisierte Lösungsansätze. Welche Maßnahmen haben den größten Impact? Welche Quick Wins können wir sofort realisieren? Ihre Mannschaft ist von Anfang an in die Lösungsentwicklung eingebunden.
Phase 5: Sprint-Umsetzung mit Ihrer Mannschaft
Kurze Abstimmungs-Meetings. Keine endlosen Präsentationen. Ihre Leute setzen um. Begleitet, befähigt mit meiner Hilfe. Jedoch stets im „Driver Seat“. „Done with you“, nicht „done for you“. Das Ergebnis: Ihre Organisation kann danach selbstständig weiterarbeiten.
WARUM ANDERS?
Der Unterschied zu klassischer Beratung
Geschwindigkeit statt Bürokratie
Meine Gage rechnet sich anteilig am ROI. Ich gehe, wenn der Job erledigt ist. Sie haben kontinuierlich Zugriff auf meine Expertise und Hilfe im Rahmen des Projekt-Scopes.
Change Requests gehören der Vergangenheit an. So wird das Projekt pragmatisch, schnell und umsetzungsorientiert.
Goldstandard-Methodik, Mittelstands-Mentalität
McKinsey-Ansatz, ohne McKinsey-Overhead. Der strukturierte Problemlösungs-Approach der Top-Tier-Beratungen. Jedoch angewendet mit der Flexibilität und Hands-on-Mentalität eines erfahrenen Solopreneurs und Praktikers.
Keine Dogmen
Kein Lean, kein Six Sigma, kein Scrum, kein „Synergy Quantum Leap 9000“ etc. als Selbstzweck. Die Methode folgt Ihrem Problem und nicht umgekehrt. Ich bin methodenagnostisch und nutze, was wirklich hilft.
Befähigung, nicht Abhängigkeit
Nach Projektende können Ihre Leute das Gelernte selbst weiterentwickeln. Sie bauen interne Kompetenz auf, keine Berater-Abhängigkeit.
WAS SIE ERREICHEN
Das Ergebnis unserer Zusammenarbeit
Nach unserer Zusammenarbeit haben Sie:
- Messbare Ergebnisse: Quantifizierter und erzielter ROI in Euro plus definierte qualitative Verbesserungen
- Strategische Klarheit: Transparenz über die weiteren Hebel in Ihrer Organisation
- Befähigte Mannschaft: Ihr Team kann selbstständig weiterarbeiten und neue Problemstellungen angehen
- Nachhaltige Wirkung: Keine Strohfeuer-Projekte, sondern verankerte Transformation mit Wirkung
FÜR WEN?
Für wen ist dieser Ansatz geeignet?
Sie sind der richtige Partner, wenn Sie:
- Absolute Offenheit und Transparenz mitbringen
- Bereit sind, in der Vergangenheit getroffene Entscheidungen zu korrigieren
- Ihre Führungsphilosophie hinterfragen und weiterentwickeln wollen
- Den Status quo herausfordern, nicht verteidigen
- Wirkung über das Verteidigen von Territorien stellen
Nicht geeignet für:
- Manager, die primär ihre Machtposition sichern wollen
- Organisationen, die Veränderung nur oberflächlich wollen
- Unternehmen, die einen Berater als Alibi suchen, nicht als Problemlöser
ÜBER MICH
Ihr Partner für wirkungsfokusierte Transformation
25 Jahre Erfahrung im produzierenden Umfeld. Über 10 Jahre davon in führender Prozessberatung. Mein Fokus: Effektivität statt Effizienz. Das Richtige tun!
Ich arbeite mit dem Top-Management und Inhabern mittelständischer Produktionsunternehmen, die bereit sind, ihre Organisation auf das nächste Level zu heben. Immer mit messbarem Impact.
Mein Online-Programm für Führungskräfte in der verarbeitenden Industrie:
„Klar und wirksam I Das Online-Programm.“
Inhalte, wie ich sie auch vor Ort vermittle:
präzise, praxisnah, anwendbar.
Mit Q&A-Sessions, Tools und konkretem Umsetzungsbezug.
Ohne Umwege. Ohne Blabla.
👉 Mehr zum Programm
Bereit für Ihre Key Question?
Lassen Sie uns über Ihr zentrales Problem sprechen. In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, ob Impact Driven Transformation der richtige Ansatz für Ihre Herausforderung ist.
Wenn Sie Klarheit suchen,
aber keine fertigen Antworten –
dann lassen Sie uns sprechen.
Auf einen Blick
Berater, Trainer & Mentor
Der Berater, Trainer & Mentor Markus Mersinger
- über 24 Jahre Berater, Trainer und Mentor im Bereich Lean Management und Leadership
- über 185 Projekte mit Umsetzungen, Trainings und Coachings begleitet
- fundierte Expertise, insbesondere im verarbeitenden Gewerbe
- zertifizierte Trainer- und Coaching-Ausbildungen, jahrelange Praxiserfahrung
- klarer Fokus, integrativ, beharrlich, offen, vielfältig, flexibel
Speaker
Der Speaker Markus Mersinger
- über 12 Jahre Speaker und Moderator
- über 300 Vorträge, Keynotes, Impulsveranstaltungen gestaltet
- bei mehr als 400 Veranstaltungen und Firmen
- auf den Punkt, inspirierend, konfrontativ
- Impulse liefern, begeistern, Unterhaltsames bieten
Menschen verstehen, Vertrauen schaffen und Inspiration geben sind die Währungen des 21. Jahrhunderts!
Markus Mersinger