Grenzen überschreiten

…damit Neues entsteht.

Ich bin Markus Mersinger, Leadership-Coach und Berater.

Der Aufbau von Management-Kompetenzen sowie die Etablierung eines agilen Mindsets als integrale Bestandteile des Leaderships sind meine Schwerpunkte.

Ich entwickle Leader und trainiere Spitzen-Teams.

 

“Grenzen betrachte ich nicht als gegeben. Sie sind mehr Gradmesser, um auszuloten was möglich ist und um sie letztendlich zu überschreiten. Das gilt für mich persönlich und für meine Arbeit mit Ihnen.“   Markus Mersinger

“Grenzen betrachte ich nicht als gegeben.
Sie sind mehr Gradmesser, um auszuloten
was möglich ist und um sie letztendlich zu
überschreiten. Das gilt für mich persönlich
und für meine Arbeit mit Ihnen.“
Markus Mersinger

“Grenzen betrachte ich nicht
als gegeben. Sie sind mehr
Gradmesser, um auszuloten
was möglich ist und um sie letzt-
endlich zu überschreiten. Das
gilt für mich persönlich und für
meine Arbeit mit Ihnen.“
Markus Mersinger

Neue Organisations- und Arbeitsformen benötigen andere Typen
bei den handelnden Personen!

Wirkungsvollen Leadern und agilen Teams gehört die Zukunft!

Als ambitionierter Sportler und leidenschaftlicher Veränderer lebe ich, was ich vermittle: über Bestehendes hinausgehen, sich immer wieder selbst übertreffen, erfolgreich sein – kurzum:

Grenzen überschreiten!

Der Berater Markus Mersinger

  • Erfahrung: über 16 Jahre in der Prozessberatung und Strukturoptimierung tätig
  • Arbeitsweise: analytisch, strukturiert, klare Fokussierung auf Ergebniserzielung
  • Qualifikation: fundiertes Optimierungs-Know-How, insbesondere im Bereich Operations
  • Zielgruppe: produzierende, kleinere und mittlere Unternehmen
  • Authentizität: über 70 Lean-Projekte inkl. der Umsetzungen begleitet
  • Verantwortung: Erreichung der definierten Output- und Wirkungsziele

Der Coach Markus Mersinger

  • Erfahrung: über 10 Jahre in der Führung von Mitarbeitern tätig
  • Arbeitsweise: reflektierende Grundhaltung, vorbehaltslos
  • Qualifikation: zertifizierte Coaching-Ausbildungen und stetige Weiterbildung
  • Zielgruppe: Mitarbeiter, Teams, Führungskräfte, Privatpersonen, Familien, Sportler, Kreative und alle Prüfungskandidaten
  • Authentizität: über 7 Jahre Mentoring und Coaching von Mitarbeitern und Teams
  • Verantwortung: Gestaltung der Rahmenbedingungen, Hilfe zur Selbsthilfe

Für alle, die den Status quo nicht akzeptieren. Für alle, die Dinge gerne beim Namen nennen.
Für alle, die einen passenden Sparring-Partner suchen.

Rufen Sie mich an +49.177.727.02.00 oder schreiben Sie mir eine: Nachricht.
Weitere Information erhalten Sie auch auf meinem Profil bei XING Coaches.

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